蚂蚁搬家栽得“梧桐树”，必会引得“凤凰”来

古有“治安之本，唯在得人”，今有“聚天下英才而用之”。纵观古今，人才都是富国之本、兴邦大计！ 放眼世界，人才竞争日趋白热化是不争的事实,人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为一个地区的核心竞争力。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。筑巢引凤洗，花香蝶自来，要用心积极创好环境、搭好平台、出好政策，栽好“梧桐树”，方能引得“凤凰”来。 栽好“梧桐树”，引得“凤凰”来，需营造良好的人才成长环境。可预期的、宽容的、公平正义的制度环境，是吸引人才的关键。浙江之所以能形成人才高地，与其对制订人才中长期目标和长效机制有着密切的关系。 栽好“梧桐树”，引得“凤凰”来，需加强对知识产权的保护。让创新成果得到完善的法律保护和丰厚的经济回报，要吸引高层次人才，让浙江成为发明之都、创新之都，就必须先把浙江变成知识产权保护之都。 栽好“梧桐树”，引得“凤凰”来，需建立灵活用人导向制度。“鼓励创新，宽容失败”的创业文化和包容心态，“能者上，庸者下”的竞争机制，形成对人才的巨大吸引。 栽好“梧桐树”，引得“凤凰”来，需完善人才政策法规体系。围绕人才安居、医疗保障和子女入学等重点，形成一套有竞争力的政策法规体系，并切切实实“落地”。 创新驱动，实质上是人才的驱动。我们比任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。坚持人才崛起导向，积极创好环境、搭好平台、出好政策，相信通过栽得“梧桐树”，必会引得“凤凰”来！http://www.mybw01.com