从北森成年礼，看中国SaaS企业未来

疫情让企业办公数字化“后浪”汹涌袭来，同时，中国企业的组织化变革亦暗流涌动，刚完成18岁成年礼的北森，立于两相交错的浪潮之巅。

在后疫情时代，中国的经济恢复速度明显要高于西方国家。然而，在复工复产的主旋律中，绝大部分非医疗行业企业，都调低了去年设定的经营目标，甚至活下去已经成为了很多企业的唯一目标。

但也有极个别公司，在疫情期间以进击的姿态实现了高速的业务增长，并且同时完成了自身的组织升级与蜕变。

这就是北森。这家HR SaaS赛道的领头羊，在2020年第一季度不但实现了翻倍的业务增长，而且稳步完成了启动于去年9月份的流程化组织变革。4月1日，联合创始人纪伟国按下公司组织架构切换键，18岁的北森正式进入以DSTE为代表的、面向未来的新流程组织时代。

北森2020春季新品发布会

5月8日，北森召开了春季新品发布会。这次发布会与之前不同，有了一些成年礼的味道。在这次会上，北森不但发布了国内首个一体化HRSaaS产品 -- iTalentX，并且把其多年耕耘的PaaS平台正式对客户开放，同样是行业内独一无二。

赛道的领跑者往往可以代表整个赛道的未来走向，但对于北森来说还不止于此。由于北森深耕的赛道与企业组织能力密切相关，又是服务于中大型企业为主，所以，北森犹如一把标尺，其耕耘18年所取得的成果经验，不仅代表了自身乃至整个SaaS领域的发展轨迹，同时也是中国企业组织变革之路的一个投射。

在中国制造享誉全球，中国科技企业实现对美国的弯道超车之后，中国的企业在整体上还有哪些想象空间？也许从北森这里可窥一斑。

无PaaS不SaaS，从自选到必选

虽然北森已经有18年的历史，但做SaaS时间却不长。2010年，在大量企业还在担忧SaaS软件会不会泄露公司业务数据的时候，北森切入了这一领域。从企业担心泄露数据，到云计算在中国风起云涌，再到此次疫情决定性地加速了企业办公SaaS化，北森是全程经历者。

在5月8日的春季发布会上，纪伟国开篇说道：“我们可以看到，疫情毫无疑问加速了办公及人力资源数字化的进程，每一家公司都开始考虑如何成为一家数字化的公司。”

实际上，在春节过后，无论是企业微信，阿里巴巴的钉钉还是字节跳动推出的飞书，抑或是海外的ZooM，都有大规模的品牌露出。对于这些线上办公、远程办公应用来说，疫情期间无疑是进行市场拓展的绝佳时机。

北森的线上办公产品亦是如此。比如，北森针对疫情迅速推出了健康打卡，针对国家政策调整推出了电子合同、无接触招聘等解决方案，帮助客户能够从容应对疫情。

但在纪伟国看来，北森一季度的高速增长，客户因疫情限制工作场景而产生的突发需求，仅仅贡献了一小部分。其更大部分，则是来源于供给侧的巨大反差 -- 相比于SaaS软件，安装版软件在疫情期间几乎没有任何作为 -- 使得大量企业下决心上云。http://www.mybw01.com