携手知名学府！平安人寿升级推出"财富康养保险规划师"培养项目

为响应监管要求、顺应行业趋势、满足市场需求，近日，平安人寿携手清华大学、北京大学两所国内知名学府，升级推出 "平安人寿财富康养保险规划师"培养项目，为保险代理人提供兼具独特性、权威性与实战性的培训课程及能力评价，助力队伍专业能力、职业素养和社会形象提升，助推行业高质量发展。业内认为，该项目是平安人寿深化绩优代理人分群经营的重要探索，或将为行业推进代理人分级管理制度的全面落地提供先行参考。
代理人分级提速，队伍分群精细化经营正当其时
近年来，寿险行业坚定迈向高质量转型，发展绩优代理人已经成为保险公司的主要方向。
面对这一趋势，政策端也从制度设计出发，为行业高质量转型提供指引。2022年4月，原银保监会曾向各险企下发《人身保险销售行为管理办法(征求意见稿)》，明确提出产品分级、人员分级管理，引导寿险销售向专业化加速转型。今年3月，国家金融监督管理总局发布的《保险销售行为管理办法》正式落地实施，从前端对保险销售行为进行全面规范，进一步明确划分保险销售人员的资质等级，并且与险企产品分级管理制度相衔接，根据销售人员等级授权其销售相应的产品，更进一步为代理人队伍专业化、职业化指明了方向。
作为市场头部险企，平安人寿一贯重视代理人队伍的培养。平安人寿相关负责人表示，作为连接客户与公司的桥梁，代理人在平安的定位不仅仅是保险销售人员，而是为客户提供产品和服务、践行"以客为尊"理念的先行者。自启动新一轮寿险改革以来，平安以"三好五星"评价体系引领，推动代理人向"高素质、高绩效、高品质"的"三高"队伍转型；2023年，平安寿险深化绩优分群经验，更有针对性地把代理人分为MVP、QVP、FVP来运作，匹配差异化的培训和资源支持；今年，平安人寿在既有系统化、机制化策略的基础上，进一步探索队伍分群精细化经营模式，全方位满足代理人高质转型需求。http://www.mybw01.com